Рекрутер, HR-менеджер

Обов’язки для Менеджера з персоналу

  • Підбирати співробітників на офісні та робочі спеціальності
  • Проведення первинних телефонних інтерв’ю
  • Проведення співбесід із кандидатами
  • Адаптація нових співробітників у компанії, проведення зустрічей та зборів з новими співробітниками
  • Працювати з job порталами
  • Проводити аналіз про рівень заробітних плат на ринку
  • Координувати та вирішувати всі адміністративні питання офісу
  • Піклуватись про «моральний клімат» компанії

Вимоги

  • Активна життєва позиція, бажання розвиватися у цьому напрямі
  • Досвід роботи буде перевагою
  • Комунікабельність, уміння працювати з великим обсягом інформації
  • Націленість на досягнення результату

Умови

  • Прозору систему оплати
  • Роботу в стабільній компанії (є альтернативне джерело живлення)
  • Регулярний внутрішній та зовнішній розвиток
  • Можливість професійного та кар’єрного зростання
  • Графік роботи 5/2, з 09:00 — 18:00

Телефонуйте

Джерело

Новости Сумы